應(yīng)聘流程
Process
請(qǐng)確消息保真實(shí)有效，插入照片
請(qǐng)確保信息真實(shí)有效
應(yīng)聘人可以上傳個(gè)人簡(jiǎn)歷，證件
人力資源部初審，確定面試對(duì)象
攜相關(guān)資料辦理入職（如證書(shū)、照片、簡(jiǎn)歷等）
面試成功后將收到錄用通知書(shū) 并指定日期報(bào)道
通過(guò)初試后，用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試
收到面試通知后按指定日期、地點(diǎn)面試
試用期因崗位而異，最低一個(gè)月最長(zhǎng)3個(gè)月，試用期合格后轉(zhuǎn)正
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收到面試通知后按指定日期、地點(diǎn)面試
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